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Formation Avancée au Coaching

15 jours

Objectifs

Ce troisième module de formation du cycle complet de Coaching vous permet d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner dans votre pratique des " deux modèles en un : Relationnel et Disciplinaire ", du modèle de Coaching du DÔJÔ.
Cette formation représente la troisième phase du cycle de formation complet au Coaching du DÔJÔ. Elle permet d’obtenir le certificat de coach et de faire partie de l’Annuaire des Coachs Certifiés du DÔJÔ.

Public

Pour les personnes qui souhaitent exercer le métier de coach en tant que professionnels

Cette formation s’adresse aux personnes qui, ayant suivi la Formation de Base, souhaitent se perfectionner au modèle du Coaching du DÔJÔ et exercer le métier de coach en tant que professionnels.


Pour les professionnels qui souhaitent intégrer le Coaching à la pratique de leur métier

D'autres personnes, professionnels des relations humaines : DRH, cadres, conseils en carrière, psychologues, consultants en développement organisationnel, consultants en outplacement, animateurs, formateurs, professeurs, avocats, médecins, infirmiers,... profitent également de cet enseignement en intégrant les concepts et la logique d’une démarche de Coaching dans leurs métiers existants.

Pré-requis

Pour apprécier l’approfondissement du modèle de Coaching et profiter pleinement de cette formation, il est nécessaire d’avoir suivi la Formation de Base au Coaching du DÔJÔ.

Méthode

Des apports théoriques et didactiques appuyés par des exercices pratiques permettent aux participants de se perfectionner dans l’utilisation du modèle de Coaching du DÔJÔ. Des démonstrations, des aquariums, des mises en situation, des exercices pratiqués en sous-groupes et des séances de Coaching supervisées par les formateurs constituent l’itinéraire pédagogique de ce niveau d’enseignement.
Des exercices spécifiques à ce niveau de formation tels que les " Démos commentées " ou " Coulisses du Coach " mettent en relief les stratégies d’intervention d’un coach expert en temps réel, et permettent d’avoir accès à la logique d’accompagnement du coach en action.
Pour continuer votre apprentissage pratique et favoriser la mise en route de votre propre activité de Coaching, nous vous encourageons à travailler en groupe de pairs pendant les intersessions et à choisir un coach parmi les stagiaires pour vous faire accompagner en dehors des séances de formation.
 

Contenu

Dans cette dernière phase du cycle complet de la formation au Coaching, en plus d’un approfondissement de l’utilisation des modèles relationnel et disciplinaire, des apports complémentaires, nécessaires à l’exercice du métier de coach, vous sont présentés.
Vous approfondirez et affinerez des moyens qui facilitent :

  • La gestion de la relation coach-client : comment établir, maintenir et clôturer la relation,
  • L’établissement des divers contrats de Coaching : le contrat de séance, le contrat de l’action et le contrat commercial de Coaching,
  • Le diagnostic : intervenir de manière adéquate et poursuivre le changement engagé,
  • La reconnaissance de la résistance et l’utilisation des leviers de changement,
  • Le travail de deuil : comment faire d’une transition une transformation,
  • L’organisation des différentes formes de Coaching,
  • La vente du Coaching et le marketing du coach,
  • La mise à jour et l’accompagnement des étapes de changement qui permettent au coaché de construire, lancer, apprécier et évaluer son Projet de Vie.

En élargissant votre apprentissage, en agrandissant votre pratique du Coaching et en suivant des séances de Supervision, vous gagnerez en aisance et en professionnalisme dans l’exercice du métier.
Les deux derniers jours du cycle de formation seront consacrés aux travaux qui permettent d’obtenir la certification de coach et de faire partie de l’annuaire des Coachs Certifiés du DÔJÔ.

Animateur

+ Jane TURNER
Jane TURNER

Psychologue clinicienne, didacticien, Praticien en psychothérapie, formatrice, coach et superviseur.

Enseignante certifiée en PNL par Richard Bandler et membre fondateur la NLPNL (l'association francophone des certifiés en Programmation Neuro-Linguistique), elle est agréée par cette association. 
Formatrice en Hypnose Ericksonienne, elle est président de la SFH (Société Française d'Hypnose). 
Experte de la Ligne du Temps, elle est l’auteur d'un ouvrage sur ce sujet.
Formée à l'Analyse Transactionnelle, à la Sémantique Générale au Process-Communication-Management, ainsi qu'aux thérapies brèves : systémiques, stratégiques, narrative, orientée vers la solution, tournée vers l'avenir. 
Titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie (CEP), elle est reconnue et agréée en tant que Praticien en psychothérapie par la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse (FF2P) et par l'Association Européenne de Psychothérapie (EAP).
Titulaire du Certificat Européen d’Hypnose (ECH) attribué par la Société Européenne d’Hypnose en reconnaissance de ses compétences de l’utilisation de l’hypnose dans le domaine de la psychologie et de la psychothérapie et sa place de pionnière d’hypnose en France.
Membre Titulaire de la Société Française de Coaching (SFCoach), elle intervient dans les organisations en tant que conseil et formatrice dans le domaine des Relations Humaines.
Coach, elle accompagne les personnes et les groupes dans leur évolution et leurs processus de changement. Praticienne en psychothérapie, hypnothérapie et la thérapie par la Ligne du Temps, elle intervient auprès des individus et des groupes pour faciliter leurs processus d’évolution personnelle.
Superviseur et didacticien, elle assure la formation et la supervision des professionnels de la relation d'aide.

Responsable au DÔJÔ de la formation de Praticien en Psychothérapie spécialisée en PNL et Hypnose Ericksonienne, elle a conçu les formations certifiantes en Hypnose et Hypnothérapie Ericksoniennes et créé la formation certifiante de Praticien de Thérapie par la Ligne du Temps.

Auteur de "La Ligne du Temps" : Un outil pour dresser son bilan personnel et réorganiser sa vie, InterÉditions, 2003 et 2007.

Co-Auteur de 8 ouvrages : 
"Construire sa Vie Adulte : Comment devenir son propre Coach", InterÉditions, 2000 ; 
"Les cahiers du Bien-être : Comment construire sa vie adulte", InterÉditions, 2005 ; 
"Manuel de coaching : Champ d'action et pratique", InterÉditions, 2002 ; 
"Pratique du Coaching : Comment construire et mener la relation", InterÉditions, 2006 ; 
"Le Nouveau Dico-PNL : Comprendre les mots et les concepts de la PNL", InterÉditions, 2006 ;
"Tout savoir sur le Coaching : 50 fiches pratiques", Editions Bréal, 2008 et 2010 ;
"9 bonnes façons de construire sa vie adulte", InterÉditions, 2010.

"Vive la retraite", Bréal, 2011

+ Bernard Hévin
Bernard Hévin

Psychosociologue, Praticien en psychothérapie, didacticien, formateur, coach et superviseur.

Enseignant Certifié en PNL et en Process-Communication-Management (PCM), spécialiste en la PCM Thérapie.
Expert en Sémantique Générale, reconnu par la Société Européenne de Sémantique Générale.
Pratiquant et spécialiste de l'Analyse Transactionnelle (AT) dans les trois grands domaines auxquels elle s'applique : la psychothérapie, les organisations, la pédagogie.
Membre Titulaire de la Société Française de Coaching (SFCoach), il intervient dans les organisations en tant que conseil et formateur dans le domaine des Relations Humaines.
Intervenant depuis 1970 dans les champs des relations humaines, du développement personnel et professionnel auprès des individus, des groupes, des équipes et des organisations.
Coach, il assure un accompagnement individuel dans une visée de développement personnel et professionnel. Il accompagne également des équipes, aussi bien de direction qu’opérationnelles.
Praticien en psychothérapie, il intègre dans sa pratique les démarches de la thérapie brève systémique et stratégique, la thérapie narrative, la thérapie existentielle.
Superviseur et didacticien, il assure la formation et la supervision des professionnels de la relation d'aide.
Responsable de la formation certifiante au Coaching dans le modèle du DÔJÔ : le renouveau de la vie adulte – du projet professionnel au projet de vie, il est co-créateur de cette approche.
Formateur, il a développé une méthode pédagogique, dite « pédagogie en spirale » parfaitement adaptée aux adultes. Ce modèle spécifique sert de base à toutes les formations au DÔJÔ.

Pratiquant d’arts martiaux depuis longue date – Karaté ; Aïkido ; Kinomichi, c’est à lui que le DÔJÔ, centre de formation aux métiers de la relation d’aide, doit son nom.

Auteur de "Manuel de Coaching d'Equipe : Champ d'Action et Pratique", Dunod, 2008.

Co-Auteur de huit ouvrages : 
"Manuel de Coaching : Champ d'action et pratique", InterÉditions, 2002 ; 
"Pratique du Coaching : Comment construire et mener la relation", InterÉditions, 2006 ; 
"Construire sa Vie Adulte : Comment devenir son propre Coach", InterÉditions, 2000 ; 
"Les cahiers du Bien-être : comment construire sa vie adulte", InterÉditions, 2005 ; 
"Le Nouveau Dico-PNL : Comprendre les mots et les concepts de la PNL", InterÉditions, 2006.
"Tout savoir sur le Coaching : 50 fiches pratiques", Editions Bréal, 2008 et 2010 ;
"9 bonnes façons de construire sa vie adulte", InterÉditions, 2010.

"Vive la retraite", Bréal, 2010

Durée

15 jours (6 x 2 jours + 3 jours de supervision)